働く環境の整備

創業より女性が活躍する当社において、その活躍をさらに促進させていきます。
また多様性を尊重し、SDGsの理念である「誰一人取り残さない」の実現に向け、多様性のある人材の登用を行っていきます。
また「くるみん」「えるぼし」認定取得も目指しています。

社員がやりがいや充実感を持って業務に取り組むには、プライベートを含めた各々の「生活」も大切にすべきと考え、働きやすい環境整備に努めています。

有休取得、時間外勤務削減、産休・育休や介護休暇取得等を推進しています。

健康診断に関して、法律で定められた基本の項目にプラスして、さらに細かい検査を実施。
社員の健康増進に注力しています。

地域密着型の企業としての社会貢献活動にも取り組んでいます。

SDGs産学協働プロジェクトについて