健康経営への取り組み

ユタコロジー株式会社は、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと働くことができる職場環境づくりを目指し、健康経営に取り組んでいます。
従業員の健康を重要な経営課題の一つとして捉え、健康保持・増進や働きやすい職場環境づくりに取り組んでまいります。

・定期健康診断の実施
・各種検診・がん検診の受診促進
・ストレスチェックの実施

・ロコトレの実施
従業員の健康維持や運動習慣づくりを目的として、ロコモティブシンドローム予防のための「ロコトレ」に取り組んでいます。
日常生活に取り入れやすい運動を通じて、従業員の身体活動の促進を図っています。

・スマホ教室の開催
デジタル化の推進や勤怠システムの導入に伴い、スマートフォンを持っていないクルーや、操作に不慣れなクルーも安心してデジタルツールを活用できるよう、スマホ教室を開催しています。

単に操作方法を学ぶだけではなく、従業員同士が教え合い、分からないことを気軽に相談できる場とすることで、楽しくデジタルに触れるきっかけづくりを行っています。
こうした学び合いを通じて、世代や立場を超えた交流が生まれ、従業員同士のコミュニケーションの促進や、互いに支え合える職場づくりにつながっています。

・長時間労働の抑制・労働時間の適正化
・年次有給休暇の取得促進
・仕事と育児・介護の両立支援